Info Lowongan Kerja di Bali 2011

programmer
Technician
Tips Agar Tetap Bugar Di Kantor
Nol Graphic Communication
Tips Sukses Membangun Komitmen Karyawan
WALK IN INTERVIEW PT. SWAKARYA INSAN MANDIRI AREA KLUNGKUNG
Dibutuhkan MARKETING
The Orange Fresh Baked ( F&B Service )

Posted: 16 Oct 2011 09:54 PM PDT

We are small company in Sanur. Urgently needed Programmer, C# 2010 Skills Required, Contract or Permanent. Speak English. Send CV to wulan@littlefishcom.net

Technician

Posted: 16 Oct 2011 09:02 PM PDT

We are small company based in Sanur looking for Computer Technician for Windows Hardware, Network, Speak English.
Send CV trhu email: wulan@littlefishcom.net

Tips Agar Tetap Bugar Di Kantor

Posted: 16 Oct 2011 08:52 PM PDT

Minimnya waktu bukan menjadi alasan bahwa urusan olahraga terabaikan. Siasati dengan aksi bugar agar stamina Anda senantiasa terjaga. Bagi para pekerja aktif, urusan olahraga mungkin menjadi urusan kesekian. Alasan minimnya waktu, kelelahan hingga rasa malas yang menyerang menjadi faktor yang membuat mereka enggan melakukan olahraga.

Padahal, gaya hidup saat ini sangatlah tidak wajar dan berbeda dengan orang terdahulu. Jika dulu orang akan beraktivitas lebih dari satu tempat, maka saat ini banyak orang menghabiskan waktu di satu tempat selama seharian penuh. Bahkan, penelitian menunjukkan bahwa munculnya pekerja menetap adalah bagian dari masalah yang dapat menyebabkan epidemi obesitas. Hal itu dikarenakan berada di tempat yang sama dalam jangka waktu lama membuat tubuh tidak sehat, lesu, dan kurang bergairah. Tak jarang, timbunan lemak pun makin menumpuk karena para individu tersebut minim aktivitas.

Saat ini, banyak orang melewatkan makan siang di depan komputer dan tidak beranjak dari meja mereka. Padahal, penelitian menemukan bahwa istirahat kecil sekalipun akan mendatangkan perbedaan positif bagi kesehatan tubuh. Nah, untuk menyiasati kekurangan aktivitas tersebut, Anda dapat melakukan tips berikut ini :

1. Tetap aktif sepanjang hari
Berjalanlah dan berbicara dengan "handsfree" sebanyak mungkin atau berdiri selama mungkin saat melakukan pertemuan atau bahkan berdiri sejenak saat bekerja jika Anda tidak memiliki banyak tugas untuk diketik. Berjalanlah selama istirahat makan siang kemudian kembali lagi ke meja kerja Anda. Meski terlihat sepele, aktivitas ini dapat memertahankan kebugaran Anda.

2. Meregangkan jari sejenak
Ketika tidak ada ketikan, pulihkan jemari Anda dengan meremas balon karet yang lentur atau karet rambut. Ambil sisinya sejenak dan remaslah. Lakukan ini setiap kali Anda memiliki waktu luang di rumah baik sambil menonton acara televisi, saat mengemudi atau sedang membaca buku. Cara ini sangat ampuh membuat jari-jari Anda tetap terlihat rileks dan tidak kaku karena terlalu banyak menari-nari di atas keyboard.

3. Jaga posisi bahu saat duduk
Jika Anda sedang duduk, biasakan untuk membuat posisi duduk dengan posisi ke arah monitor komputer di mana bahu Anda berada sedikit di atas pandangan mata. Hal ini akan membantu Anda melihat lurus ke depan tanpa perlu memiringkan kepala ke bawah yang menyebabkan Anda tergelincir atau merosot. Selain itu, kebiasaan sederhana ini akan membantu Anda terhindar dari nyeri punggu, leher dan bahu yang umum terjadi.

Sumber : Healthmeup

Nol Graphic Communication

Posted: 16 Oct 2011 08:43 PM PDT

Japanese Graphic Designer di Kuta Membutuhkan:

- Fresh Graduated
- Usia Maksimal 25th
- Mempunyai basic 3D (Designer)

-Menguasai PHP, HTML dan My SQL (Programer)

silahkan kirim CV + Foto terbaru + Portofolio ke Email: vina@nolgraphic.com

Tips Sukses Membangun Komitmen Karyawan

Posted: 16 Oct 2011 08:42 PM PDT

Dalam menjalankan sebuah perusahaan, dukungan karyawan tentunya menjadi salah satu bagian penting yang mempengaruhi sukses tidaknya perusahaan tersebut. Bahkan maju mundurnya perusahaan pun dipengaruhi langsung oleh kinerja para karyawan. Bila dedikasi dan komitmen dari karyawan cukup kuat, maka bisa dipastikan konsumen pun akan merasa senang dan hasil yang didapatkan juga bisa maksimal. Namun begitu juga sebaliknya, bila komitmen karyawan rendah maka kemungkinan besar usaha Anda tidak akan bisa berkembang hingga menuju puncak kesuksesan.

Membangun komitmen dari para karyawan memang tidak mudah. Dibutuhkan proses yang cukup panjang, hingga akhirnya komitmen tersebut bisa terbentuk dengan sendirinya. Lalu, kira-kira bagaimana caranya menumbuhkan komitmen yang cukup tinggi dari para karyawan?

Mari kita simak bersama beberapa tips sukses membangun komitmen karyawan yang bisa Anda praktekan dalam menjalankan sebuah usaha.

1. Sampaikan tujuan bersama
Untuk membangun komitmen karyawan, langkah pertama yang bisa Anda ambil yaitu menyampaikan tujuan-tujuan besar yang akan Anda raih bersama para karyawan. Melalui transparansi yang Anda sampaikan kepada karyawan, maka secara tidak langsung akan menumbuhkan semangat kerja dari para karyawan sehingga mereka berkeinginan untuk ikut andil dalam meraih tujuan besar matersebut.

2. Ciptakan keharmoniman di lingkungan kerja
Lingkungan kerja yang nyaman memberikan energi positif bagi karyawan sehingga mereka merasa senang dan selalu bersemangat dalam menyelesaikan tugas atau kewajiban mereka masing-masing. Hubungan kerja yang harmonis antar sesama karyawan maupun antara atasan dan karyawannya menjadikan rasa kekeluargaan di perusahaan tersebut bisa terbangun, sehingga komitmen untuk bersama-sama membesarkan perusahaan semakin kuat.

3. Tumbuhkan rasa cinta terhadap perusahaan
Ketika karyawan sudah mulai nyaman dengan lingkungan kerjanya, maka tidak menutup kemungkinan akan tumbuh rasa cinta terhadap perusahaan dimana ia bekerja. Mereka rela bekerja keras demi memajukan perusahaan dan merasa rugi bila Ia meninggalkan perusahaan tersebut dan beralih ke tempat lain. Hal ini bisa terwujud bila para karyawan telah bekerja dengan passion, sehingga mereka tidak merasa terbebani dengan tugas-tugas yang mereka terima.

4. Berikan reward atas prestasi yang dicapai
Salah satu cara yang bisa Anda pilih untuk meningkatkan komitmen karyawan yaitu dengan memberikan reward atas prestasi yang telah dicapai karyawan. Strategi ini cukup sering digunakan para pemilik perusahaan sebagai bagian dari penghargaan mereka terhadap kontribusi dan kerja keras yang diberikan karyawan terhadap perusahaan. Cara ini juga cukup efektif untuk mendorong semangat karyawan guna meningkatkan prestasi kerja mereka setiap bulannya.

5. Meningkatkan motivasi kerja karyawan
Ada kalanya motivasi kerja karyawan mengalami siklus naik turun seiring dengan tuntutan kerja yang mereka hadapi dan masa kerja yang telah mereka jalani. Terkadang karyawan mulai jenuh dengan tugas yang dikerjakannya setiap hari sehingga motivasi kerja mereka semakin berkurang dan mulai berpikir untuk mencari pekerjaan baru yang dirasa lebih menarik.

Untuk menghindari kondisi tersebut, sebaiknya lakukan evaluasi rutin pada karyawan Anda minimal sebulan sekali. Dengan adanya meeting evaluasi secara rutin, Anda bisa mengetahui problem apa saja yang dihadapi karyawan selama di lapangan, sehingga Anda bisa memberikan arahan untuk mengembalikan motivasi kerja mereka dan mencarikan jalan keluar untuk menyelesaikan permasalahan yang dihadapi para karyawan.

Keterbukaan antara karyawan dan atasan menjadi modal utama bagi sebuah perusahaan untuk memupuk komitmen dari karyawan. Semoga dengan kerjasama yang baik antara karyawan dan pihak perusahaan, bisa dihasilkan prestasi yang baik pula. Dengan komitmen yang kuat, kerjasama yang hebat, maka diharapkan akan mendatangkan omset yang melesat. Jangan pernah lelah untuk berkarya, teruslah berusaha dan salam sukses.

WALK IN INTERVIEW PT. SWAKARYA INSAN MANDIRI AREA KLUNGKUNG

Posted: 16 Oct 2011 08:07 PM PDT

Kami PT. SWAKARYA INSAN MANDIRI mengadakan program Walk In Interview pada tanggal 18 Oktober 2011 start pukul 09.00-15.00 untuk penyaringan calon karyawan dengan posisi Administrasi, Deskcall, dan Field Specialist.

Jadwal Walk In Interview adalah : Selasa, 18 Oktober 2011 di kantor FIF Cabang Klungkung Jl. Brigjen Ngurah Rai No. 17 Klungkung

Start dari jam 09.00-15.00

Fasilitas: GP, Lembur, Insentif, Asuransi Kesehatan, Jamsostek, Jenjang Karir.

Kualifikasi : Pria / Wanita Pendidikan min SMA/SMK Usia maks 26 Tahun Berpengalaman lebih disukai Bawa CV dan Lamaran serta Foto dan Fotokopi ijazah ataupun fotokopi sertifikat penting lainnya pada jadwal dan tempat yang telah ditentukan, maka kami akan proses langsung di tempat!