Info Lowongan Kerja di Bali 2011

URGENTLY NEEDED!!
Glory Retailindo
Kesempatan Berkarir PT Bank Syariah Mandiri
Tukang Amplas
Urgently Needed
Technical Advisor
Diperlukan segera….!!!
Ibu di AS Dipecat Gara-gara Cuti Melahirkan
ST STONES BALI

Posted: 13 Feb 2012 09:01 PM PST

We are currently offering the opportunity to highly committed individuals with relevant skills and experiences for the following position:

Cook
Waiter/ Waitress
Engineering
Front Office Staff

The qualifications:

- Relevant education background

- Good manner and personality

- Good initiative

- Service oriented

- High sense of responsibility

- Fresh graduate are welcome to apply

Interested candidates please write and indicate your position in subject of your application letter and please send your complete curriculum vitae and recent photograph to:

THE YULIA INNS

JL. PANTAI KUTA NO 43

0361 – 751893

KUTA – BALI

OR E-MAIL TO:

rsv.ybi@gmail.com

Glory Retailindo

Posted: 13 Feb 2012 08:00 PM PST

Kami Supermarket yang menjual produk unggulan. kami membutukan Sumber Daya Manusia yang Smart dan dapat bekerja dengan baik. Pada saat ini posisi yang sedang membutuhkan adalah:

1. Purchasing

2. Admin

3. Chasier (front office)

4. Sales

5.Accounting

6.HRD

7.S P B / S P G

8. Gudang

Kirimkan lamaran anda ke e-mail: ocha@papaya.co.id atau mtentero@yahoo.co.id atau ke PO Box 1024 tuban 80362

Kesempatan Berkarir PT Bank Syariah Mandiri

Posted: 13 Feb 2012 06:53 PM PST

Segera Di Buka

CFBO / Consumer Financing Business Office

berkantor di Denpasar, membuka kesempatan untuk posisi:

a. Kepala CFBO

b. Area Sales Manager

c. Verification Manager

d. Appraisal Officer

e. Financing Admin Officer

f. Staff Outsourcing Management

g. Staff Processing CFBO

h. StaffDisbursement CFBO

Persyaratan:

- Min D3 untuk jabatan Staff (Fresh Graduate), pengalaman min 2 th di Konsumer

- Min S1 untuk jabatan Manager dan Officer, pengalaman min 4 th di Konsumer

- IPK min 3,00

- Usia mak 26 th per 31 Januari 2012

- Lamaran tertulis, dan jabatan wajib dicantumkan pada kiri atas

Kirim Srt lmrn, copy ijazah, Transkip nilai dilegalisir, KTP, Pas Foto 4X6, dan SKCK ke Bank Syariah Mandiri SO Kreneng Jl. Leli 6E Kreneng Denpasar 0361-237901

Tukang Amplas

Posted: 13 Feb 2012 06:41 PM PST

Di cari sebanyak-banyaknya Tukang Amplas ukiran kayu.Pria/Wanita bagi yang berminat silahkan datang ke Office Kami di Jl.Imam Bonjol 199B denpasar Bali .Untuk informasi lebih lanjut silahkan menghubungi kami di no. Telp.0361-484558.

Urgently Needed

Posted: 13 Feb 2012 06:30 PM PST

Growing International Fashion Company

urgently needed 14 positions to fill

1 personal assistant

2 assistant Fashion Designer

1 graphic designer

1 web developer

1 merchandiser (garment)

1 retail manager

1 production controller

1 assistance production controller

1 admin/accounting

1 admin/packing list and dispatch

1 admin/overseas and general

1 qc supervisor

1 qc

1 legal secretary

All candidates must speak english well and have good intellect.
please send your CV and RECENT PHOTO to
hrd.wilde@live.com

Technical Advisor

Posted: 13 Feb 2012 05:30 PM PST

Perusahaan handycraft decoratif lighting di Kuta, Bali mencari segera :

1 orang Technical Advisor

- Berpengalaman min 4 tahun di workshop/projects/production/design consultant/R&D pada perusahaan handycraft

- Pendidikan : D3/S1 Teknik Industri, Mechanical, Electrical

- Mempunyai pengetahuan dan pengalaman tentang materials/bahan produk & hasil jadi sebuah produk (finishing) serta bisa membaca gambar tehknik dari suatu produk dan mempunyai pengetahuan tentang electrical.

- Detail, teliti, team work dan bisa bekerja dibawah tekanan.

Send CV to : hrd@dualighting.com

Diperlukan segera….!!!

Posted: 13 Feb 2012 05:00 PM PST

Perusahaan Handycraft Lighting (Lighting Decoratif) di daerah Kuta, Bali mencari segera:

Product Costing

Lulusan D3/S1 teknik, mempunyai pengalaman di costing minimal 2 th, bisa berbahasa inggris dan mengerti tentang bermacam material dan jenisnya serta mengerti unit rate. Dapat bekerja dibawah tekanan dan bisa bekerja secara team serta kuat dalam negosiasi harga dengan supplier.

Kirim CV ke : hrd@dualighting.com

Ibu di AS Dipecat Gara-gara Cuti Melahirkan

Posted: 13 Feb 2012 04:38 PM PST

Donnicia Venters harus kembali bekerja setelah cuti melahirkan. Seperti kebanyakan wanita karier yang memiliki bayi, ia harus bisa menyelaraskan pekerjaannya tanpa menghambat aktivitas menyusui.

Keinginan kuat memberikan ASI eksklusif tak terkikis. Lantaran tak bisa membawa bayinya ke kantor, wanita asal Texas ini harus memompa air susunya di sela-sela kesibukan bekerja untuk mencukupi persediaan ASI di rumah.

Venters memiliki pengetahuan cukup mengenai manfaat ASI eksklusif, termasuk mempertahankan kualitasnya. Tak berlebihan jika sejak awal ia mengajukan fasilitas ruang memompa ASI di kantor. Ia khawatir air susunya tercemar bakteri jika memompa di toilet.

Bukannya mendapat dukungan, permintaannya justru berbuah petaka. Saat menagih fasilitas ruang memompa ASI di hari pertama masuk kerja usai cuti, atasannya mengatakan bahwa posisinya sudah terisi. Venters dipecat.

Dalam surat pemberhentian kerja yang diterima seminggu kemudian, Venters dianggap meninggalkan pekerjaannya usai melahirkan. Perusahaan yang karyawannya tak sampai 50 orang itu rupanya tak memberikan hak cuti beberapa bulan bagi wanita melahirkan.

Venters menggugat perusahaan. Namun, Hakim Lynn Hughes mementahkan kasus tersebut. Hakim mengatakan bahwa Undang-undang Hak Sipil melarang diskriminasi karena kehamilan.

“Dia melahirkan pada tanggal 11 Desember 2008 Setelah hari itu, dia tidak lagi hamil. Dan berhubungan kondisi kehamilannya telah berakhir, dia harus kembali bekerja,” kata Hakim Hughes dalam putusan yang dibacakan akhir pekan lalu.

Venters yang melahirkan pada 11 Desember 2008 kembali bekerja pada 16 Februari 2009. “Saya tidak mengerti keputusan hakim, itu benar-benar tidak adil dan itu adalah diskriminasi, seorang anak membutuhkan seorang ibu dan ASI,” katanya kepada Reuters.

Dalam undang-undang di negaranya, perusahaan dengan karyawan kurang dari 50 orang tak terikat hukum yang mengharuskan perusahaan memberikan waktu istirahat yang wajar bagi karyawan wanita untuk menyusui selama satu tahun. Perusahaan juga harus menyediakan ruang khusus memompa ASI.

• VIVAnews