Info Lowongan Kerja di Bali 2011

Perempuan Kurang Berani “Pasang Harga”
Marketing Funding Untuk Bank CIMB Niaga
Dibutuhkan sales lapangan
Dibutuhkan Telemarketing untuk Bank
Dicari Loan Officers Untuk Bank Danamon
Dicari SPG/SPB
Dicari tenaga LO KPR ( Mortgage) Bank Danamon.
Dicari Teknisi untuk Indovision
Purchasing…

Posted: 21 Mar 2012 08:56 PM PDT

Tak ada orang yang mau digaji rendah untuk pekerjaan yang berat. Semua pasti ingin tenaga dan kemampuannya dihargai melalui gaji yang layak. Penerimaan gaji yang tidak setimpal dengan pekerjaan ini rata-rata dialami oleh kaum perempuan.

Menurut sebuah data karyawan di Amerika pada tahun 2011, perempuan mendapatkan gaji sekitar 17,8 persen lebih rendah dibandingkan rekan prianya untuk pekerjaan yang sama. Angka ini tergolong terkecil untuk masalah kesenjangan gaji pria dan wanita dalam sejarah Amerika. Parahnya lagi, hal ini disebabkan oleh penurunan upah pria, dan bukannya kenaikan gaji bagi kaum wanita.

Pertanyaannya, jika melakukan pekerjaan yang sama, mengapa perempuan digaji lebih rendah? Berikut artikel menarik dari www.kompaskarir.com untuk menjawab problem di atas.

Salah satu penyebabnya adalah adanya pemikiran bahwa perempuan kurang pandai “menjual” dirinya dibandingkan kaum laki-laki. “Secara umum, banyak perempun yang enggan untuk bernegosiasi dan membahas kompetensi mereka. Banyak juga perempuan yang masih percaya bahwa jika mereka bekerja sangat keras, otomatis mereka akan dihargai dan diakui di kemudian hari. Padahal hal ini belum tentu terjadi, dan belum tentu pula diikuti dengan kenaikan gaji,” ungkap Nelli Akalp, CEO CorpNet, yang juga ibu empat anak.

Menurut Nellie, ada beberapa hal yang membuat perempuan tidak mendapatkan gaji yang sesuai dengan pekerjaan yang mereka lakukan:

1. Tidak menegosiasikan gaji di muka
Menurut COO Facebook, Sheryl Sandberg, 57 persen pria selalu menegosiasikan gaji mereka sebelum mulai bekerja. Sebaliknya, hanya sekitar tujuh persen perempuan yang menegosiasikan gaji mereka ketika wawancara kerja. “Kadang mereka berpikir bahwa wawancara kerja bukanlah saat yang tepat untuk bernegosiasi,karena takut akan berakibat buruk pada proses penerimaan kerja mereka,” ujarnya.

Padahal, dengan tidak bernegosiasi tentang gaji dan deskripsi pekerjaan saat wawancara kerja, sebenarnya seorang perempuan sudah mengorbankan banyak uang selama kariernya. “Karena merasa tidak nyaman untuk bernegosiasi di saat awal kerja, perempuan mengalami kerugian besar belakangan. Padahal sebenarnya perusahaan mengharapkan Anda untuk bernegosiasi, sehingga biasanya mereka menawarkan gaji yang lebih rendah daripada yang seharusnya sebagai antisipasi penawaran Anda,” beber Linda Babcock dan Sara Laschever, penulis buku Women Don’t Ask.

Sebelum menegosiasi gaji, ada baiknya Anda juga mencari referensi gaji dari orang yang memiliki posisi yang sama. Atau, cari saja referensi gaji secara online (misalnya di Gajimu.com) untuk menemukan gaji rata-rata yang bisa diperoleh. Jangan takut untuk meminta lebih dari yang menurut Anda bisa didapatkan, karena inilah waktu yang paling tepat untuk menjadi “pengacara” bagi diri sendiri. Meskipun kemungkinan masih akan ada tawar-menawar, setidaknya akan tercapai titik tengah gaji yang diinginkan, dan paling tidak Anda akan puas dengan gaji yang didapatkan.

2. Meremehkan diri sendiri
Hannah Riley Bowles, Associate Professor of Public Policy di Harvard Kennedy School mengungkapkan tentang efek dan teori hak seseorang. Dikatakannya, sebenarnya kita telah dikondisikan untuk percaya bahwa kita berhak menegosiasikan imbalan yang akan diterima.

Dalam teori Bowles ini, diungkapkan bagaimana pria dan wanita menanggapi dua pilihan antara “melakukan pekerjaan dan menunggu saja imbalan yang diberikan”, atau “melakukan pekerjaan dan menetapkan jumlah imbalan yang harus dibayar”. Maka meskipun melakukan sejumlah pekerjaan dengan sedikit kesalahan, perempuan akan memilih untuk menentukan bayaran yang lebih rendah dibanding pekerjaan yang dilakukan.

Menurut Bowles, hal ini disebabkan perempuan memiliki kepercayaan diri yang lebih rendah dalam menghargai jerih payah mereka. Sedangkan para pria lebih berani “pasang harga” atas pekerjaan yang sudah mereka lakukan.

3. Enggan menonjolkan diri
Ketika menyangkut urusan gaji, perempuan sebenarnya berharap diperhitungkan untuk mendapat imbalan yang setimpal. Namun tak jarang mereka mengecilkan prestasi mereka sendiri, berbeda dengan pria yang tidak ragu menyoroti prestasi yang mereka capai untuk meningkatkan pendapatan.

Bersikap rendah hati memang penting, namun tak ada salahnya menunjukkan bahwa Anda pun memiliki prestasi atau pencapaian yang layak dipertimbangkan. Jika ada kesempatan yang bagus untuk menaikkan gaji, jangan menunggu hingga kinerja Anda diakui. Jadilah pengacara dan pembela diri Anda sendiri agar mendapatkan gaji sesuai kemampuan Anda.

Marketing Funding Untuk Bank CIMB Niaga

Posted: 21 Mar 2012 06:00 PM PDT

Funding Officeers CIMB Niaga

Direct Sales Excutive adalah marketing untuk mencari dana funding untuk Bank. Pemenpatan dibali, terdapat jenjang karier yang bisa dirintis dari Junior sales hingga Sales manager.

Spesifikasi katindidat:

Usia maksimal 40 th
Pendidikan minimal D3
Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Banking Marketing (Pengalaman Funding lebih disukai)
Memiliki kendaraan sendiri
Paham dan menguasai rute area Bali
Gaji poko mulai dari 1,6 Jt/bulan
Kesempatan menjadi karyawan tetap.

Bawa CV & Datang untuk wawancara langsung di :

Gedung Permata Indonesia

Jl PB Sudirman, Pertokoan Grand Sudirman C49, Denpasar 80114,BALI

Telepon : 0361-241687, 08179733063 (Ari Wijaya)

email : ariwijaya@permataindonesia.com /ariwijaya.oei@gmail.com

Gambaran Sekilas PermataIndonesia

PermataIndonesiaadalah suatu perusahaan Outsourcing yang bergerak di bidang jasa penyaluran tenaga kerja untuk perusahaan perbankan , bisnis makro dan perhotelan.

PermataIndonesiatelah bekerja sama dengan banyak bank terkemuka diIndonesiaseperti Niaga, Danamon, HSBC, Mega, UOB, serta beberapa bank lainnya. Serta perusahaan bisnis makro seperti Philips, Nestle, MNC,Alliancejuga beberapa hotel berbintang diBali.

Jika diminta oleh perusahaan pengguna jasa, PermataIndonesiajuga dapat mengadakan pelatihan-pelatihan yang akan meningkatkan mutu kinerja anda di perusahaan anda bergabung nanti.

Dengan bergabung di PermataIndonesia, anda akan mendapatkan kesempatan bekerja yang luas serta kesempatan untuk mengembangkan karier kerja anda di dunia kerja yang penuh persaingan ini.

Dibutuhkan sales lapangan

Posted: 21 Mar 2012 06:00 PM PDT

Field Sales marketing

PT Parastar Echorindo membutuhkan marketing untuk menjual kartu-kartu telepon diatas ke counter-counter mereka yang tersebar di seluruh Denpasar, Gianyar, dan Tabanan. Beberapa sales akan langsung menjual ke User dengan menggunakan kendaraan dari perusahaan.

Spesifikasi kandidat:

Usia maksimal 35 th
Sehat jasmani & Rohani serta pekerja lapangan yang ulet
Pendidikan MinimaL SMU
Memiliki kendaraan sendiri
Menguasai jalur perjsalanan di Bali

Gambaran Pekerjaan :

Memasarkan produk kartu GSM ke daerah Tabanan, Gianyar, Denpasar.
Memasarkan ke outlet-outlet sellular yang tersebar di tiga kota tersebut.

Gambaran penghasilan :

Gaji pokok (UMR)
Tunjangan harian
Bonus

Bawa CV & Datang untuk wawancara langsung di :

Gedung Permata Indonesia

Jl PB Sudirman, Pertokoan Grand Sudirman C49, Denpasar 80114,BALI

Telepon : 0361-241687, 08179733063 (Ari Wijaya)

email : ariwijaya@permataindonesia.com /ariwijaya.oei@gmail.com

Gambaran Sekilas PermataIndonesia

PermataIndonesiaadalah suatu perusahaan Outsourcing yang bergerak di bidang jasa penyaluran tenaga kerja untuk perusahaan perbankan , bisnis makro dan perhotelan.

Jika diminta oleh perusahaan pengguna jasa, PermataIndonesiajuga dapat mengadakan pelatihan-pelatihan yang akan meningkatkan mutu kinerja anda di perusahaan anda bergabung nanti.

Dengan bergabung di PermataIndonesia, anda akan mendapatkan kesempatan bekerja yang luas serta kesempatan untuk mengembangkan karier kerja anda di dunia kerja yang penuh persaingan ini.

Dibutuhkan Telemarketing untuk Bank

Posted: 21 Mar 2012 06:00 PM PDT

Telemarketing Sales Officers

Permata Indonesia bekerjasama dngan satu Bank Danamon, membutuhkan telemarketing untuk memasarkan Personal Credit mulai Januari 2012. Sistem pemasarannya menggunakan Telemarketing. Tersedia kesempatan bagi yang telah berpengalaman dan yang baru lulus sekolah/kuliah. Maka Bergabunglah dengan kami sekarang!!

Program start 5 januari 2012

Spesifikasi Kandidat :

Usia maksimal 35 tahun;
Pendidikan minimal smu sederajat;
Memiliki kemampuan berbicara di telepon dengan baik;
Besedia bekerja dengan target penjualan tinggi.

Gambaran pendapatan :

Gaji bulanan
Tunjangan harian
Komisi
Bonus

Silakan bagi yang berminat untuk datang mulai sekarang untuk wawancara langsung di :

Permata Indonesia, Jl. PB Sudirman, Kompleks Pertokoan Sudirman Agung C49, Denpasar.

Telepon : 0361241687, 10879733063 (Ari)

email : ariwijaya@permataindonesia.com atau ariwijaya.oei@gmail.com

Yang harus dilangkapi saat wawancara:

CV lengkap
Surat lamaran kerja
Foto copy Ijazah
Pas Foto 4×6 satu lembar
Surat keterangan kerja sebelumnya (jika Ada)

Dicari Loan Officers Untuk Bank Danamon

Posted: 21 Mar 2012 06:00 PM PDT

Dibutuhkan 10 orang tenaga marketing kredit (LO) untuk menjual produk kredit dari Bank Danamon. Pekerjaan ini mencakup 30 % di kantor dan 70% di lapangan.

Spesifikasi kandidat :

Min SMU sederajat
Usia Max 35 tahun
Perpengalaman min 1 tahun dalam menjual kredit bank ( PL, KTA dll)
Berpenampilan menarik
Memiliki kendaraan sendiri

Penghasilan :

Gaji pokok : Dimulai dari Rp. 1.300.000 + Komisi

Wawancara di :

Permata Indonesia

Komp Pertokoan Sudirman Agung C49, Denpasar

Telepon : 241687, 08179733063

ariwijaya@permataindonesia.com

Dicari SPG/SPB

Posted: 21 Mar 2012 06:00 PM PDT

Gambaran pekerjaan :

Melakukan presentasi produk di counter-counter yang terdapat di Mall-mall di Denpasar & kuta.
Dapat mengatasi keberatan atau pertanyaan dari pelanggan.

Kualifikasi kandidat :

Minimal pendidikan SMU sederajat.
Berpengalaman marketing sebelumnya.
Dapat bekerja 8 jam sehari.
Memiliki kendaraan sendiri ( Sepeda motor ).
Berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik.

Gambaran pendapatan :

Gaji pokok standar UMK.
Komisi Penjualan dari setiap produk yang dijual.
Bonus untuk target-target yang dicapai.

Bawa CV dan Pas Foto 4×6 serta wawancara langsung ke :

Jl. PB Sudirman, Komp, Pertokoan Sudirman Agung C49, Denpasar

Telepon : 0361-241687, 08179733063 (Ari)

email : ariwijaya@permataindonesia.com atau ariwijaya.oei@gmail.com

Dicari tenaga LO KPR ( Mortgage) Bank Danamon.

Posted: 21 Mar 2012 06:00 PM PDT

Dibutuhkan 10 orang tenaga marketing kredit (LO) untuk produk KPR – Kredit Pemilikan Rumah Bank Danamon atau Mortgage.

Spesifikasi Kandidat :

Usia Max 35 tahun
Min pendidikan S1
Berpengalaman minimal 1 tahun dalam menjual krdit kepemilikan rumah.
Berpenampilan menarik
Memiliki kendaraan sendiri.

Gambaran penghasilan:

Gaji pokok : Dimulai dari Rp. 1.900.000 sampai Rp. 2.000.000 + Komisi

Wawancara di :

Permata Indonesia

Komp Pertokoan Sudirman Agung C49

Telepon : 241687, 08179733063 (Ari)

ariwijaya@permataindonesia.com

Dicari Teknisi untuk Indovision

Posted: 21 Mar 2012 06:00 PM PDT

Dicari Teknisi untuk TV berlangganan.

MNC Sky Vision mencari tenaga teknisi handal untuk installing dekorder TV berlangganan mereka.

Spesifikasi kandidat:

Usia maksimal 30 th
Sehat jasmani & rohani
Pendidikan SMK Teknik Mesin, elektro atau kelistrikan.
Mampu berkomunikasi dalam bahasa Indonesia dengan baik
Berinisiatif tinggi
Dapat bekerja di bawah tekanan & ulet
Pekerja keras.
Dapat bekerja sama dalam tim
Memiliki kendaraan sendiri
Bersedia di tempatkan di daerah region Bali-Lombok

Fasilitas : Gaji pokok standar UMK

Bawa CV & Datang untuk wawancara langsung di :

Gedung Permata Indonesi

Jl PB Sudirman, Pertokoan Grand Sudirman C49, Denpasar 80114,BALITelepon : 0361-241687, 08179733063 (Ari Wijaya), email : ariwijaya@permataindonesia.com /ariwijaya.oei@gmai

Gambaran Sekilas PermataIndonesia

PermataIndonesiaadalah suatu perusahaan Outsourcing yang bergerak di bidang jasa penyaluran tenaga kerja untuk perusahaan perbankan , bisnis makro dan perhotelan.

Jika diminta oleh perusahaan pengguna jasa, PermataIndonesiajuga dapat mengadakan pelatihan-pelatihan yang akan meningkatkan mutu kinerja anda di perusahaan anda bergabung nanti.

Dengan bergabung di PermataIndonesia, anda akan mendapatkan kesempatan bekerja yang luas serta kesempatan untuk mengembangkan karier kerja anda di dunia kerja yang penuh persaingan ini.

Purchasing…

Posted: 21 Mar 2012 05:00 PM PDT

Perusahaan Handycraft Decoratif Lighting di Bali mencari Segera,

1 Org Purchasing

Diutamakan berdomisili di Bali, mempunyai pengalaman di Purchasing min. 2 Tahun, kuat dalam bernegosiasi dengan supplier, teliti, dapat bekerja dalam team dan dapat bekerja dibawah tekanan, dapat berbahasa inggris.

Kirim CV : hrd@dualighting.com