Info Lowongan Kerja di Bali 2011

STAFF ADMIN
DIBUTUHKAN TENAGA BERSIH-BERSIH/OB
Looking for SPG
Sous Chef
Dibutuhkan segera
Cara Menghargai Rekan Kerja
MARKETING/SALES
ACCOUNTING STAFF NEEDED
Dibutuhkan Tenaga Marketing Mikro Laju CIMB Niaga
Dibutuhkan Telemarketing untuk Bank Danamon

STAFF ADMIN

Posted: 15 May 2012 09:33 PM PDT

Dibutuhkan segera beberapa :

1) Staff ADMIN

2) Staff ADMIN PURCHASING

syarat

* Wanita (1,2)

* Min SMK Akuntansi (1)

* Rajin & Teliti (1,2)

* Pengalaman di bidang purchasing (2)

kirim ke balimasuya@gmail.co.id

DIBUTUHKAN TENAGA BERSIH-BERSIH/OB

Posted: 15 May 2012 07:52 PM PDT

Kami adalah salon kecantikan kelas menengah di Pulau Bali membutuhkan segera Office Boy/Girl untuk ditempatkan di Kuta Bali dengan kualifikasi sbb:

- Pria / Wanita
- Berpenampilan menarik
- Jujur, Ramah,Rajin dan Bersih

-Memiliki kendaraan sendiri lebih diutamakan

Peminat serius kirimkan surat lamaran kerja beserta CV ke :

PERTOKOAN NAKULA MEGAH

Jl. Nakula Timur No. 5 Blok L,Kuta Bali

email: thescissorsbali@gmail.com

Telp : 0361-788 1122

Visit us www.thescissorsbali.com

Looking for SPG

Posted: 15 May 2012 07:50 PM PDT

We are about open new stall soon in May, therefore we are still looking for SPG.

Speak English, and willing to work. Also have a good performance.

Send your CV to: employment@insensobali.com

We provide Salary + sales commission, THR, Jamsostek

Sous Chef

Posted: 15 May 2012 07:49 PM PDT

Looking for “Sous Chef”

Qualification :

1. Male

2. Experience in Asian & Indonesian Food min.2yr in 4 star Hotel

3. Have a Professional Certificate.

4. Managerial Skill

5. High dedication, motivation & creative

If you meet this qualification, Please email your CV to : hrd@segaravillage.com

www.segaravillage.com

Segara Ayu street, Sanur Bali, Indonesia

Phone : 62 361 – 288 407 (Hunting)

Dibutuhkan segera

Posted: 15 May 2012 07:44 PM PDT

Sebuah perusahaan di bidang otomotif membutuhkan:

*ACCOUNTING (W)

*SALES COUNTER (W)

*CORPORATE MARKETING (P/W)

*DRIVER (P)

Dengan persyaratan:

Jujur, Mau bekerja keras, Disipliserta memiliki jaringan yang luas.

Kirim lamaran anda sekarang ke:

PT. GSI

Jl. Pura Demak IV/18 Teuku Umar Barat Denpasar

Telp 0361-8466781 atau email : hrd_gsibali@yahoo.com

Paling lambat 22 Mei 2012

Cara Menghargai Rekan Kerja

Posted: 15 May 2012 06:21 PM PDT

Anda ingin dihargai ? maka kuncinya adalah anda harus lebih dulu untuk dapat menghargai orang lain. Semua orang senang dihargai oleh orang lain. Tapi bagaimana sebenarnya melakukan perbuatan ini secara tepat di tempat kerja?

Cobalah Anda bertanya pada rekan kerja Anda, perlakukan seperti apa yang mereka inginkan saat berada di tempat kerja. Mayoritas dari mereka pasti dengan yakin menempatkan keinginan untuk dihargai sebagai bagian dari jawaban mereka.

Dihargai atau mendapatkan penghargaan dari orang lain memang menjadi kebutuhan dasar manusia. Karena itulah, setiap orang akan sadar penuh jika ia dihargai oleh orang lain, begitu pula sebaliknya.

Tapi apakah sebenarnya “dihargai” itu? Bagaimana pula kita bisa mempraktekkannya di tempat kerja? Tentu, cara menghargai orang lain bisa dilakukan dengan sederhana. Berikut hal-hal yang bisa dilakukan untuk menunjukkannya pada orang lain yang kami kutip dari www.metroaktual.com.

Perlakukan setiap orang dengan kesopanan, keramahan, dan kebaikan
Dorong rekan kerja untuk mau mengemukakan pendapat dan ide-idenya.
Dengarkan apa yang diucapkan orang lain sebelum Anda mengemukakan pendapat. Jangan pernah memotong perkataan orang dan jangan pernah mendominasi pembicaraan.
Gunakan ide orang lain untuk meningkatkan pekerjaan Anda. Tentu saja, biarkan ia mengetahui bahwa hal tersebut terjadi karena ide Anda. Selain itu, dorong ia untuk mewujudkan ide-idenya.
Jangan pernah meremehkan atau melecehkan orang lain dan ide-ide yang diungkapkannya.
Jangan bersikap sinis dan mengkritisi hal-hal kecil. Jangan pula senang menghakimi dan melakukan bullying baik secara verbal maupun non-verbal.
Perlakukan setiap orang dengan cara yang sama tanpa memandang suku, agama, golongan, jenis kelamin, usia, ukuran, dan asal negara. Praktekkan aturan ini secara konsisten. Memperlakukan orang dengan cara yang berbeda-beda bisa memicu pelecehan atau ketidaknyamanan dalam lingkungan pergaulan.
Ajak seluruh rekan kerja dalam setiap rapat, diskusi, training, dan acara-acara yang dilakukan oleh rekan-rekan kantor. Jika tak semua orang bisa mengikutinya, jangan pilih kasih atau melakukan marginalisasi. Berikan kesempatan yang sama pada setiap orang untuk berpartisipasi dalam sebuah proyek atau kegiatan.
Memujilah lebih banyak dibanding Anda mengkritik. Biasakan saling memuji antar rekan kerja seperti layaknya supervisor memuji bawahannya.
Perlakukan setiap orang seperti mereka ingin diperlakukan.

Banyak cara lain yang bisa digunakan untuk meningkatkan penghargaan pada orang lain. Cara berikut, jika dilakukan secara konsisten akan menciptakan lingkungan kerja yang profesional.

Pujilah hasil kerja yang baik dari rekan kerja. Cobalah untuk spesifik memuji bagian mana yang paling Anda kagumi dari hasil kerjanya.
Ucapkan terima kasih, sebagai tanda bahwa Anda menghargai keja keras dan kontribusi mereka dalam membantu Anda. Bersikap manis dan sopan sangat dibutuhkan dalam lingkungan kerja. Itu artinya orang yang memiliki perilaku yang baik akan mendapat pujian dari rekan kerja.
Bertanyalah tentang keluarga, hobi, atau kegiatan akhir pekan mereka. Perhatian Anda terhadap seseorang akan membuatnya merasa berharga dan dipedulikan. Tentu saja, pertanyaan Anda harus dalam batas-batas tertentu agar tidak dianggap ingin tahu atau mencampuri urusan orang lain.
Jika memungkinkan, tawarkan hari libur yang fleksibel. Anda bisa mencocokkan hari kerja Anda dan rekan lainnya agar bisa mengatur hari libur masing-masing.
Cari tahu apa kesenangan rekan kerja Anda. Setelah itu beri dia kejutan dengan memberinya hadiah. Pasti, kejutan dari Anda akan menceriakan harinya.
Jika Anda tergolong pimpinan perusahaan, berikan bonus akhir tahun atau bonus-bonus lainnya sebagai bentuk penghargaan atas kerja keras karyawan. Bahkan sebuah kartu ucapan terima kasih juga tetap akan berkesan manis bagi karyawan.
Setiap orang pasti senang makan. Karena itu, ajaklah rekan kerja atau bawahan Anda untuk makan-makan saat ada acara khusus seperti ulang tahun, atau bahkan tanpa alasan apapun. Biarkan mereka yang memilih teman makannya.
Ciptakan permainan atau tradisi yang menarik. Misalnya acara tukar kado saat akhir tahun atau saling bertukar makanan tiap satu minggu sekali.
Bawa makanan ke tempat kerja dan tawarkan pada rekan kerja. Lebih baik lagi jika Anda membuatnya sendiri. Atau Anda bisa membawa cokelat, karena cokelat selalu bisa mendatangkan suasana yang menyenangkan.
Bagi pemilik perusahaan, ciptakan kesempatan pada karyawannya untuk mengembangkan diri. Misalnya dengan menyertakannya ke acara seminar atau kegiatan yang bisa menambah wawasan dan keterampilannya.

MARKETING/SALES

Posted: 15 May 2012 05:00 PM PDT

PT. Pilar Mas Abadi adalah sebuah perusahaan persero yang bergerak dalam bidang penjualan & rental mesin photocopy berdomisili di Jalan Bedahulu XVII No. 7 Denpasar, Bali. Membutuhkan Sales & Sales Counter

Pria/Wanita 23 – 35 tahun
Pendidikan minimal SMA/SMK semua jurusan
Berpenampilan menarik
Kreatif, proaktif dan inovatif
Memiliki pengalaman bekerja dibidang Marketing/Sales min. 1 tahun
Mampu bekerja didalam team maupun individu
Diutamakan yang berdomisili di Bali

Kirim CV via e-mail : pma.copier@yahoo.co.id Atau bawa langsung ke : JL. Bedahulu XVII No. 7 Peguyangan, Denpasar Utara 80239.
Info: 085333551022 (faybert)

ACCOUNTING STAFF NEEDED

Posted: 15 May 2012 12:28 AM PDT

Design Graphics Company located in Sanur is looking for :

ACCOUNTING STAFF
Requirements :
Female
Diploma
Fresh Graduated
Computer literate (Word, Excel, Outlook, MYOB)
Good Communication in English & Bahasa Indonesia
Discipline and self motivated
Good Teamwork

Please send CV and recent photos to tigagraf@indo.net.id

Dibutuhkan Tenaga Marketing Mikro Laju CIMB Niaga

Posted: 15 May 2012 12:00 AM PDT

Mikro Laju adalah program CIMB Niaga untuk mengucurkan dana kredit kepada perorangan dengan plafon antara 20 juta hingga 1M. Calon nasabah yang di cari adalah Pengusaha, pedagang, perorangan anggota koprasi dll. Penempatan kandidat ada di semua kota di pulau Bali. Bergabunglah dengan kami di Mikro Laju sebagai Acount Officers (AO).

Persyaratan Kandidat :

Pria/wanita usia maksimal 40 tahun
Pendidikan minimal D1
Berpengalaman Sales Marketing sebelumnya
Memiliki Kendaraan sendiri
Memahami rute jalan di Denpasar dan sekitarnya

Gambaran penghasilan :

Gaji pokok dimulai dari IDR 1.800.000,-
Insentif

Silakan datang untuk wawancara dengan membawa CV lengkap ke:

Permata Indonesia

Pertokoan Sudirman Agung C49

Jl. PB Sudirman, Denpasar (Belakang Wearnes)

(0361) 241-687, 08179733063

Dibutuhkan Telemarketing untuk Bank Danamon

Posted: 15 May 2012 12:00 AM PDT

Telemarketing Sales Officers

Permata Indonesia bekerjasama dngan satu Bank Danamon, membutuhkan telemarketing untuk memasarkan Personal Credit mulai Januari 2012. Sistem pemasarannya menggunakan Telemarketing. Tersedia kesempatan bagi yang telah berpengalaman dan yang baru lulus sekolah/kuliah. Maka Bergabunglah dengan kami sekarang!!

Spesifikasi Kandidat :